合肥拓展训练_团队拓展训练_合肥海峰 优质商家

为什么现代人，不管是大学生还是办公室白领都在积极的参加拓展训练呢？这主要与其功能分不开，尤其现代社会的竞争非常的大。目前，专业的拓展公司已经非常的多，从中选择一家适合自己员工的合作对象是非常重要的。下面我们就来了解一下拓展训练，这项现代企业管理中不可或缺的训练模式。

　　个人潜能：全1面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及**体能等个人综合素质。

　　团队精神：**团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，较终树造走向学习型组织的领1先意识。

　　拓展训练特点：1 培训方式的突破：摒弃单向灌输，是'寓教于乐'的较1佳诠释。2 场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂直接延伸到大自然中。3 训练效果的突破：学员没**会走神，合肥拓展训练，培训中的每一分钟都会牢牢抓住你的思维神经。培训后Brai torming式的free talk也会使你的心弦产生深刻的共鸣。

　　每一名员工都融入到企业文化之中，他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。 员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，较大地提高工作效率。各层**者通过与员工间的角色互换，发现了自身弱点，从而进一步完善**艺术。　员工的思维空间，使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。参训人员的心理素质普遍得到增强，使他们受面对挑战和压力更加从容，拓展训练费用，更加自信。

　　相信通过我们的介绍能够让大家有一个更好的认识和了解，同时也相信如果我们能够积极的参加到拓展训练中来，团队拓展训练，必定受益匪浅。

大家应该都知道户外拓展培训是一种体验式学习，它也是用来激发个人潜能，提高公司业绩的一种新型学习模式。这种新型的学习模式的前提是：体验先于学习，而且意义来自参加者的体验。每一个参训者的体验意义都是*1一**，因为在这个新户外拓展培训是由参训者自己去发现、归纳体验户外托拓展中提供的知识。那么户外拓展应该如何进行呢？

一：户外拓展体验

   这个模式是户外拓展过程的开端，参训者参加一项拓展活动，通过观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验的模式是整个户外拓展过程的基础。

二：户外拓展分享

   有户外拓展体验以后，户外拓展分享也是很重要的，参训者与其他参加过户外拓展体验的人一起分享他们的感受或观察结果。

三：拓展交流

   在户外拓展中的较关键部分就是交流，在交流中可以把所有人分享的东西结合起来，与大家一起探讨，一起感受户外拓展带给我们的体验。

四：户外拓展整合

   户外拓展整合可以帮助学员对户外拓展培训做出总结并且吸收户外拓展中的精华，再用某种方式去整合，帮助学员更加清楚的定义和认清在户外拓展中得到的结果。

五：户外拓展应用

   户外拓展应用是整个拓展中的最后一步，高中拓展训练，在这个模式中是需要考虑怎么样才可以将户外拓展体验应用在个人的工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。